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2013/1/9 11:13:00
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SABIC 發(fā)布首個可持續(xù)發(fā)展報告
今天，沙特基礎(chǔ)工業(yè)公司 (SABIC) 發(fā)布了其首個可持續(xù)發(fā)展報告，名為《可持續(xù)發(fā)展+績效》。該報告內(nèi)容涵蓋了 SABIC 2011 年的可持續(xù)發(fā)展績效，今后此報告將每年發(fā)布一次，作為客戶、投資者和相關(guān)群體評估 SABIC 對可持續(xù)商業(yè)實踐的承諾和績效的寶貴工具。
該報告標志著 SABIC 在可持續(xù)發(fā)展進程中的一個新的里程碑，為未來幾年在該領(lǐng)域的加速投入奠定了基礎(chǔ)。SABIC 于 2009 年構(gòu)建了其可持續(xù)發(fā)展治理架構(gòu)，并在其執(zhí)行團隊的領(lǐng)導(dǎo)下建立起了統(tǒng)一的全球?qū)嵺`體系，以促成平衡一致的行動框架，應(yīng)對環(huán)境、社會及經(jīng)濟發(fā)展的需求。
SABIC 認為由創(chuàng)新驅(qū)動的可持續(xù)發(fā)展是其長期競爭戰(zhàn)略的一部分，這一觀點清晰地貫穿該報告的始終。SABIC 副董事長兼首席執(zhí)行官穆罕默德•阿爾-馬迪(Mohamed Al-Mady)表示：“SABIC 的未來增長和發(fā)展取決于能否為當(dāng)今和未來社會所面臨的主要問題提供解決方案——成功的解決方案為社會創(chuàng)造價值，從而也會促進我們的業(yè)務(wù)增長。”
“對 SABIC 而言，可持續(xù)發(fā)展意味著我們有相應(yīng)的戰(zhàn)略、目標和行動來滿足我們的相關(guān)群體對我們在履行企業(yè)責(zé)任方面給予的期望。這些計劃既具有透明度又設(shè)有問責(zé)制度，最終將產(chǎn)生經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益，從而確保我們的業(yè)務(wù)、員工、社區(qū)及全球?qū)崿F(xiàn)更長期的可持續(xù)發(fā)展。”
該報告突出的2011年SABIC 在可持續(xù)發(fā)展方面的主要成就包括：
• 推出了新的全球業(yè)務(wù)道德準則。
• 為各項業(yè)務(wù)中的溫室氣體排放、能源、水和材料消耗強度等的減少確立了環(huán)境績效指標。
• 在中東地區(qū)實施的責(zé)任關(guān)懷®項目中承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)作用。
• 在整個公司內(nèi)部制定了一套健全的健康、安全與安保政策。
• 成為 WBCSD（世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會）的成員，并于2012 年 6 月正式加入聯(lián)合國全球契約（The UN Global Compact）。
• 把可持續(xù)性關(guān)鍵績效指標 (KPI) 納入了企業(yè)管理系統(tǒng)中。
• 連續(xù)第六年在荷蘭被評為“最佳雇主”。
• 連續(xù)兩年被 CRF Institute在中國 評為“杰出雇主”。
該報告采用了全球報告倡議組織（ GRI） 的標準，并聘請畢馬威會計師事務(wù)所擔(dān)任能源使用、溫室氣體排放、水利用和材料消耗等方面關(guān)鍵績效指標評估的顧問。2012 年，SABIC 將評審其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和架構(gòu)，以確保其向這一方向的長期目標提供最優(yōu)化的支持并在公司上下全面推動可持續(xù)發(fā)展文化。
